16 जनवरी 2025 को केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी थी और इसके साथ ही लाखों कर्मचारियों और पेंशनरों की उम्मीदें भी परवान चढ़ गई थीं. 8वां वेतन आयोग वर्ष 2026 से लागू हो सकता है, क्योंकि 7वां वेतन आयोग इसी साल खत्म हो रहा है. इस नए आयोग की सिफारिशों के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन में व्यापक बदलाव किया जाएगा.
IAS-IPS की सैलरी में भारी बढ़ोतरी
मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है. यह फैक्टर सैलरी और पेंशन बढ़ाने के लिए एक मल्टीप्लायर होता है. सबसे ज्यादा चर्चा में हैं IAS और IPS अफसर, क्योंकि लेवल-10 में आने वाले इन अधिकारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा देखने को मिलेगा. अभी लेवल-10 (IAS/IPS) अधिकारियों की सैलरी 56,100 रुपये है, जो 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर लगभग 1,60,446 रुपये हो सकती है.
इससे पहले भी जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब भी कर्मचारियों को भारी राहत मिली थी और महंगाई को देखते हुए वेतन में अच्छी बढ़ोतरी की गई थी. अब एक बार फिर से यह उम्मीद की जा रही है कि सरकार 8वें वेतन आयोग को जल्दी लागू करने की दिशा में तेजी से काम करेगी.
चपरासी से लेकर टॉप अफसर तक को होगा फायदा
रिपोर्ट्स की मानें तो यह वेतन आयोग सिर्फ बड़े अधिकारियों के लिए ही नहीं, बल्कि चपरासी, क्लर्क, जूनियर असिस्टेंट, टीचर, पुलिस कर्मी, रेलवे कर्मचारी और अन्य विभागों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए भी राहत लेकर आएगा. उनकी बेसिक सैलरी में भी 2 से 3 गुना तक इजाफा हो सकता है. इससे न केवल उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी. बल्कि बाजार में भी खरीदारी की रफ्तार बढ़ेगी, जिससे देश की अर्थव्यवस्था को भी फायदा पहुंचेगा.
महंगाई भत्ते और पेंशन में भी बदलाव
8वां वेतन आयोग न केवल वेतन बल्कि महंगाई भत्ता (DA), HRA और पेंशन में भी बदलाव की सिफारिश करेगा. खासकर पेंशनर्स को भी इसका लाभ मिलेगा, जिससे रिटायरमेंट के बाद की जिंदगी और आसान हो जाएगी.
