एक युवक को बार-बार रिजेक्शन मिल रहा था. कोई कहता, “आप इस रोल के लिए फिट नहीं हैं”, तो कोई जवाब ही नहीं देता था. जब उम्मीदें टूटने लगीं, तो उसने गुस्से में आकर कुछ ऐसा किया जिसकी किसी को उम्मीद नहीं थी. उसने एक मजाकिया (पैरोडी) रिज्यूमे बनाया — यानी ऐसा बायोडाटा तैयार किया जिसमें सब कुछ जानबूझकर अजीब और मज़ेदार तरीके से लिखा गया हो. जैसे कि: “30 की उम्र में 32 साल का अनुभव”, “टेलीपैथिक डिबगिंग” में एक्सपर्ट, “MIT, हॉगवर्ट्स और कोर्सेरा” से PhD, बिना कॉफी और ऑक्सीजन के काम करने की क्षमता, “गूगल एक्स क्वांटम लैब्स” और “मेटा एआई डिपार्टमेंट” में नौकरी. इतना ही नहीं इस शख्स ने ये भी लिखा कि एक कंपनी ने उसे निकालकर उसकी जगह 30 इंजीनियर रख लिए, क्योंकि उसे अफोर्ड नहीं कर सकते थे!
रेडिट पर एक वायरल पोस्ट में, यूजर ने बताया कि रिक्रूटर द्वारा बार-बार सामान्य उत्तरों जैसे कि “आपका प्रोफ़ाइल भूमिका के अनुरूप नहीं है” के साथ खारिज किए जाने या अस्वीकार किए जाने के बाद, उसने सबसे हास्यास्पद तकनीकी रिज्यूमे बनाकर अपनी भड़ास निकालने का फैसला किया. उन्होंने लिखा, “एक दिन, मैं रिक्रूटर से इतना थक गया था कि मैं गुस्से से भर गया और मैंने एक सीवी की बेवकूफी भरी पैरोडी बनाने का फैसला किया, ताकि मैं कंपनियों को स्पैम अप्लाई कर सकूं और उनका समय बर्बाद कर सकूं. यह मेरा थेरेपी करने का तरीका था.”
एक दिन उस शख्स का बायोडाटा असली रिक्रूटर्स तक पहुंच गया और हैरानी की बात ये कि वही कंपनियां जिन्होंने पहले उसे रिजेक्ट कर दिया था, अब उसे इंटरव्यू के लिए बुलाने लगीं! इसके साथ ने कई रिक्रूटर्स ने उसके रिज्यूमे की काफी तारीफ भी की. रिक्रूटर्स ने लिखा- क्या शानदार प्रोफाइल है, हम आपसे बात करना चाहते हैं.”
पोस्ट हुआ वायरल
इस वायरल पोस्ट पर लोगों ने जमकर कमेंट किया है. एक यूजर ने लिखा- आजकल भर्ती प्रक्रिया में बहुत गड़बड़ी है. सिर्फ कीवर्ड मिलने से ही रिज्यूमे चुन लिए जाते हैं, चाहे उसमें असल जानकारी हो या मजाक. एक दूसरे यूजर ने कहा- अब इंटरव्यू में जाओ, लेकिन सच बताओ. कहो कि ये एक क्रिएटिव तरीका था लोगों का ध्यान खींचने का.
