अमेरिका में पढ़ने और नौकरी की इच्छा रखने वाले लाखों भारतीयों के लिए राहत भरी खबर है. कारण, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) ने H-1B वीजा कार्यक्रम को आधुनिक बनाने के लिए अंतिम नियम की घोषणा की है, जिससे अमेरिकी कंपनियों को महत्वपूर्ण नौकरी रिक्तियों को अधिक प्रभावी ढंग से भरने में मदद मिलेगी. 17 जनवरी, 2025 को लागू होने वाला यह अपडेटेड नियम अनुमोदन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करेगा, नियोक्ताओं को शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए अधिक लचीलापन प्रदान करेगा और कार्यक्रम की अखंडता और निगरानी को मजबूत करेगा.
इस कदम से भारतीयों को सबसे अधिक लाभ होने की संभावना है.
दरअसल, हाल के वर्षों में भारतीयों ने H-1B वीजा का बड़ा हिस्सा हासिल किया है. इस अपडेट से अमेरिका में F-1 वीजा पर भारतीय छात्रों को भी लाभ होगा क्योंकि नए नियम उन्हें नौकरी पाने में मदद करने का प्रयास करते हैं.
अमेरिकी नागरिकता और इमिग्रेशन सर्विसेस (यूएससीआईएस) के मुताबिक, इन परिवर्तनों का उद्देश्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों में खाली पदों को भरना और अमेरिकी अर्थव्यवस्था को बढ़ाना है. होमलैंड सिक्योरिटी के सचिव एलेजांद्रो एन मेयरकास ने कहा, “अमेरिकी व्यवसाय अत्यधिक कुशल प्रतिभाओं की भर्ती के लिए एच-1बी वीजा कार्यक्रम पर निर्भर हैं, जिससे देश भर के समुदायों को लाभ मिल रहा है.”
उन्होंने कहा, “कार्यक्रम में ये सुधार नियोक्ताओं को वैश्विक प्रतिभाओं को नियुक्त करने, हमारी आर्थिक प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने और अत्यधिक कुशल श्रमिकों को अमेरिकी नवाचार को आगे बढ़ाने की अनुमति देने के लिए अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं.”
नए नियम में मुख्य अपडेट
नए नियम में मुख्य अपडेट में F-1 वीजा छात्रों के लिए H-1B स्थिति में संक्रमण, निरंतर वैध स्थिति और रोजगार सुनिश्चित करने के लिए लचीलापन शामिल है.
नया नियम H-1B वीजा के लिए पहले से स्वीकृत व्यक्तियों के लिए त्वरित प्रसंस्करण की अनुमति देता है और कुछ शर्तों के तहत याचिकाकर्ता संगठन में नियंत्रित हित वाले लाभार्थियों को पात्रता प्रदान करता है.
इसके अतिरिक्त, नया नियम निरीक्षण करने और गैर-अनुपालन के लिए दंड लगाने के लिए USCIS के अधिकार को संहिताबद्ध करके कार्यक्रम की अखंडता को मजबूत करता है.
इसके लिए नियोक्ताओं को यह स्थापित करने की आवश्यकता होती है कि उनके पास कार्यकर्ता की आरंभ तिथि तक किसी विशेष व्यवसाय में एक वास्तविक नौकरी है और उनके श्रम स्थिति आवेदन के अनुरूप सहायक दस्तावेज प्रदान करें.
USCIS के अनुसार, H-1B वीजा याचिकाकर्ताओं की अमेरिका में कानूनी उपस्थिति भी होनी चाहिए और उन्हें अमेरिकी कानूनी प्रक्रियाओं के अधीन होना चाहिए.
H-1B वीज़ा की परिभाषा को आधुनिक बनाता है नया नियम
1990 में कांग्रेस द्वारा स्थापित एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम, अमेरिकी नियोक्ताओं को विशेष व्यवसायों में विदेशी कर्मचारियों को अस्थायी रूप से नियुक्त करने की अनुमति देता है, जिसके लिए अत्यधिक विशिष्ट ज्ञान और कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है.
यू.एस.सी.आई.एस. के अनुसार, नया नियम विशेष व्यवसायों की परिभाषा को आधुनिक बनाएगा और पात्रता मानदंड को स्पष्ट करेगा, विशेष रूप से गैर-लाभकारी और सरकारी अनुसंधान संगठनों के लिए जो वार्षिक वीज़ा कैप से छूट प्राप्त हैं.
यू.एस.सी.आई.एस. के निदेशक उर एम. जादौ ने कहा, “आज के अंतिम नियम में किए गए परिवर्तन यह सुनिश्चित करेंगे कि अमेरिकी नियोक्ता कार्यक्रम की अखंडता को बढ़ाते हुए विकास और नवाचार के लिए आवश्यक उच्च कुशल श्रमिकों को नियुक्त कर सकें.”
H-1B वीजा की वार्षिक सीमा 85,000 निर्धारित की गई है. और इस वित्तीय वर्ष के लिए, USCIS ने घोषणा की है कि वे वार्षिक कोटा तक पहुँच गए हैं. इन 85,000 H-1B वीजा में से 65,000 नियमित सीमा के लिए हैं और शेष 20,000 अमेरिकी उन्नत डिग्री या मास्टर डिग्री के लिए हैं. लेकिन कई गैर-लाभकारी संस्थाओं को उस सीमा से छूट दी गई है.
H-1B वीजा धारक मुख्य रूप से भारत से हैं. 2023 में, जारी किए गए 386,000 H-1B वीजा में से 72.3% भारतीय थे.
अमेरिकी कंपनियाँ भारत और चीन जैसे देशों से हर साल सैकड़ों हज़ार कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए H-1B वीजा पर निर्भर करती हैं.
H-1B वीजा आवेदन अक्सर वार्षिक सीमा से अधिक होते हैं, और वीजा लॉटरी सिस्टम के माध्यम से दिए जाते हैं. इसका मतलब है कि कई योग्य आवेदकों को केवल संयोग के कारण अस्वीकार कर दिया जाता है.
हालांकि, कुछ गैर-लाभकारी और सरकारी शोध संस्थानों जैसे कैप-छूट वाले संगठन, वार्षिक कैप द्वारा सीमित किए बिना साल भर H-1B वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं.
नए नियम के तहत, इन संगठनों को अधिक स्पष्ट रूप से उन लोगों के रूप में परिभाषित किया जाएगा जिनकी मुख्य गतिविधि अनुसंधान है. द हिल के अनुसार, इस बदलाव का उद्देश्य पिछले भ्रम को दूर करना है कि कौन से संगठन कैप छूट के लिए योग्य हैं.
